Продолжается набор на курс  "Соционика от А до Я"  - самую популярную тренинговую программу по соционике в России.

Что такое соционика

В начале семидесятых годов прошлого века литовский социолог Аушра Аугустинавичюте создала на стыке социологии, психологии и информатики новое направление, которое назвала соционикой. За основу в соционике была взята типология Юнга, которую он разработал в ходе своей клинической практики.

Получается, что в каждом человеке есть черты уникальные, присущие только каждому из нас, а есть такие, которые объединяют и делают нас похожими на других людей. Наша похожесть объясняется сходными алгоритмами мышления и стереотипами поведения. Это свойство нашей психики и позволяет выделить типологические особенности каждого человека.

Вместе с тем, петербургские соционики, по крайней мере, та часть, которая занимается исследованиями в рамках деятельности центра «Соционика в Петербурге», считает соционику не отдельной наукой со своим объектом, а частью психологии. Объект изучения – психика, а предмет – тип информационного  метаболизма этой психики или особенности восприятия.

Основной постулат соционики заключается в том, что люди воспринимают информацию избирательно, и эта избирательность зависит от типологических установок, часть из которых была описана еще Юнгом.

Типологические особенности отражаются на всех уровнях работы психики, в любой деятельности человека от интерьера своей комнаты до политических предпочтений.

Нет четкого единого определения, что же такое соционика. Но мы можем привести некоторые из них здесь.

Соционика – это наука, образовавшая на стыке психологии и информатики, и раскрывающая механизмы передачи и обработки информации человеком.

Соционика – это наука об особенностях восприятия, обусловленных типологическими характеристиками.

Соционика – это наука о типах. (Г. Рейнин)

"Соционика не ограничивается рассуждениями о том, что люди разные. Соционика показывает почему, в каком месте и насколько мы разные, насколько по-разному мы воспринимаем одни и те же события и реагируем на одни и те же явления, какие разные у нас системы аргументации и оценочные критерии. И, несмотря на то, что мы разговариваем на одном языке, пространство понятия за каждым словом у каждого - свое. Существуют исследования языка типов ИМ, языка квадр. Люди разных типов употребляют разные языки. У кого-то слишком много прилагательных, у кого-то их почти совсем нет, разные типы по-разному употребляют глаголы и так далее.

Каждый тип живет в собственном психологическом пространстве. Эти пространства настолько отличаются друг от друга, что мы можем, совершенно не замечая этого, долго наступать на «больную мозоль» другого человека. Потом однажды получаем неадекватную реакцию и очень удивляемся. Я вроде бы ничего такого не сделал, а тут вдруг такая реакция. А тот, другой, долго терпел, однако разрушения в его пространстве вышли за предел допустимого. Знание типологии позволяет нам иногда понять, что наши отношения с конкретным человеком, кроме всего прочего, обусловлены интертипными различиями". (Г. Рейнин "Соционика") 

Зачем нужна соционика

Поскольку соционика объясняет разницу между людьми, разницу в картине мира, то, пожалуй, это и является главной задачей – перевод с языка одного типа на язык другого типа.На этом строится вся консультативная работа в соционике, такая как семейная или детская консультация. Чаще всего типы родителей и детей разнятся, а значит, то, что считается важным для одного, является несущественным для другого. Знание типа ребенка позволяет в большей степени учитывать его интересы. Ведь маленький человек и себе много объяснить не может и совершенно искренне не понимает, почему родители толкают его по своим стопам.

Другим важным направлением соционики стало профориентирование. Понимание своих слабых и сильных сторон, «белых» пятен в восприятии позволяет выделить несколько ключевых направлений в дальнейшей реализации себя на службе обществу. Это позволяет не приписывать себе несуществующих качеств, благодаря которым человек вдруг станет успешным в той или иной области. Не страдать от ложного выбора профессии, мечтая о лучшей доле.

Из более серьезных направлений можно выделить осознание своих психических процессов, своих реакций, что дает понимание особенностей предъявления миру себя. Позволяет более творчески подходить к решению стоящих перед человеком задач, либо используя свои сильные стороны, либо осознанно действуя в своей слабой зоне, и способствует разрешению довольно широкого спектра личностных проблем.

Основные из них можно обозначить следующим образом:
- проблемы во взаимоотношениях с близкими;
- трудности в общении и контактах на средней и дальней психологической дистанции;
- проблемы с самоопределением в области оптимального применения своих способностей;
- разрешение внутренних конфликтов, гармонизация внутренних установок и внешних форм поведения (я должен быть другим, а не таким, какой я есть).

В процессе изучения соционики участники обнаруживают, что некоторые из имеющихся у них установок, отношений и интерпретаций несостоятельны или даже контрпродуктивны. Вместе с тем, обучение соционике в группах показывает различные поведенческие стратегии, характерные для тех или иных типов, которые можно взять «на вооружение» как более успешные в тех или иных ситуациях. И что не менее важно, позволяют применить уже имеющиеся продуктивные модели и стратегии поведения для достижения целей в тех областях жизни, где они до этого не использовались.

Умение выделять типологические особенности поведения – навык диагностики – позволяет достаточно уверенно прогнозировать способы адаптации и стереотипные реакции любого человека в самых различных ситуациях. Что, конечно, делает жизнь чуть приятней и безопасней.

Человек, вооруженный знаниями по соционике и обладающий навыком диагностики, скорее выберет квалифицированного специалиста в нужной области, будь то сапожник или продавец бытовой техники.

Отдельного упоминания заслуживает консультативная работа в бизнесе. Это различные тренинги, например, взаимодействия и коммуникации, подбор персонала, кадровые ротации и перераспределение функциональных обязанностей в коллективе.

Все эти направления реализуются в нашем Центре. Более подробную информацию Вы можете найти в соответствующих разделах.

Здесь Вы можете прочитать Отзывы о наших тренингах

Обратная связь